حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في عُمان
إن كنت تعمل في عُمان قبل ٣١ يوليو ٢٠٢٣ وبعده، فمكافأتك تُحسب على <strong>قاعدتين مختلفتين</strong> — جزء بالقانون القديم وجزء بالجديد. أكثر الحاسبات تطبّق قاعدة واحدة على كل المدة فتُخطئ. هذه تقسم خدمتك عند التاريخ وتحسب كل فترة بقاعدتها.
آخر مراجعة للأرقام: · المصدر: قانون العمل — مرسوم سلطاني ٥٣/٢٠٢٣
أدخل أرقامك أعلاه.
كيف يُحسب بالضبط
- من ٣١ يوليو ٢٠٢٣ (قانون العمل ٥٣/٢٠٢٣): أجر شهر كامل عن كل سنة خدمة من السنة الأولى.
- قبل ذلك التاريخ: ١٥ يوماً عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، ثم شهر عن كل سنة بعدها.
- من عمل في الفترتين تُحسب مكافأته جزأين، كل جزء بقاعدة زمنه.
- الحساب على الأجر الأساسي الأخير، وتُحتسب كسور السنة بنسبتها.
- المكافأة لمن لا يشمله قانون الحماية الاجتماعية — أي غير العُمانيين؛ والعُماني له معاش تقاعدي بدلاً منها.
يُنتظر تطبيق نظام ادّخار لغير العُمانيين ضمن قانون الحماية الاجتماعية نحو يوليو ٢٠٢٦. بعد بدئه يُتوقع أن تتحوّل استحقاقات نهاية الخدمة المستقبلية إلى ذلك النظام بدل أن تتراكم مبلغاً واحداً — فراجع وضعك عند التطبيق.
مكافأة نهاية الخدمة مبلغ يصل مرة واحدة ويُنفَق على مدى شهور. من يعرف مصروفه الشهري الحقيقي يعرف كم شهراً يغطيه هذا المبلغ فعلاً.
حدّ شهري لكل تصنيف، بحالة تقرؤها من نظرة
في مصاريفي تضع حداً لكل تصنيف، فتقرأ حالتك بلون وكلمة: في الحدود، قاربت الحد، أو تجاوزت — والميزانيات الأقرب للخطر تظهر أولاً. مجاناً وبدون ربط بنكي.
حمّل مصاريفي مجاناً
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان الآن؟
أجر شهر كامل عن كل سنة خدمة اعتباراً من ٣١ يوليو ٢٠٢٣، محسوباً على الأجر الأساسي الأخير، مع احتساب كسور السنة بنسبتها.
وماذا عن خدمتي قبل القانون الجديد؟
تُحسب بالقاعدة القديمة: خمسة عشر يوماً عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، ثم أجر شهر عن كل سنة بعدها. فمن عمل في الفترتين تُحسب مكافأته جزأين، وهذا ما تفعله هذه الحاسبة تلقائياً.
هل تشمل المكافأة العُمانيين؟
المكافأة مقرّرة لمن لا يشمله قانون الحماية الاجتماعية. العُماني مشترك في الصندوق وله معاش تقاعدي بدلاً من مكافأة نهاية الخدمة، فهذه الحاسبة موجّهة لغير العُمانيين.
هل تُحسب على الراتب الإجمالي أم الأساسي؟
على الأجر الأساسي الأخير وحده، دون البدلات. وهذا سبب شائع لفارق كبير بين ما يتوقعه الموظف وما يستلمه.
ماذا لو تركت العمل قبل إكمال سنة؟
تُحتسب كسور السنة بنسبتها، فمن عمل ستة أشهر بعد القانون الجديد يستحق نصف أجر شهر عن تلك المدة.