حاسبة صافي الراتب في عُمان
عُمان لا تفرض ضريبة دخل على الرواتب، فالفارق بين راتبك وما يصل حسابك هو اشتراك الحماية الاجتماعية وحده — وهو مختلف بين العُماني وغير العُماني اختلافاً كبيراً.
آخر مراجعة للأرقام: · المصدر: صندوق الحماية الاجتماعية
أدخل أرقامك أعلاه.
كيف يُحسب بالضبط
- العُماني يتحمل ٨٪ من الأجر الخاضع: الشيخوخة والعجز والوفاة، مع فرع الأمان الوظيفي.
- غير العُماني يتحمل ٣٪ — ولا يشترك في فرع التقاعد أصلاً.
- صاحب العمل يتحمل نحو ١٤٫٥٪ إضافية لا تظهر في راتبك.
- لا توجد ضريبة دخل على الرواتب في عُمان، فالاشتراك هو الخصم الوحيد.
- قانون الحماية الاجتماعية ٥٢/٢٠٢٣ يُطبَّق على مراحل، وأجّل المرسوم ٦٠/٢٠٢٥ بعض فروعه — فالنسبة قابلة للتعديل في الحقل الأخير.
قانون الحماية الاجتماعية يُطبَّق على مراحل، وأُجّلت بعض الفروع لغير العُمانيين بموجب المرسوم ٦٠/٢٠٢٥ إلى ٢٠٢٦ و٢٠٢٨. الحاسبة تستخدم الإجمالي المعمول به الآن — وإن كانت نسبتك في كشف راتبك مختلفة فعدّلها في الحقل الأخير وستُحسب عليها.
نفس الحاسبة لدول أخرى
بلا ضريبة دخل، الفرق بين راتبك وما يبقى في نهاية الشهر ليس خصماً نظامياً — هو ما أنفقته. وذلك رقم لا يعرفه إلا من يسجّله.
حدّ شهري لكل تصنيف، بحالة تقرؤها من نظرة
في مصاريفي تضع حداً لكل تصنيف، فتقرأ حالتك بلون وكلمة: في الحدود، قاربت الحد، أو تجاوزت — والميزانيات الأقرب للخطر تظهر أولاً. مجاناً وبدون ربط بنكي.
حمّل مصاريفي مجاناً
أسئلة شائعة
كم نسبة اشتراك الحماية الاجتماعية في عُمان؟
ثمانية بالمئة (٨٪) من الأجر الخاضع على المشترك العُماني، تشمل فرع الشيخوخة والعجز والوفاة وفرع الأمان الوظيفي. أما غير العُماني فيتحمل ٣٪ ولا يشترك في فرع التقاعد.
هل توجد ضريبة دخل على الرواتب في عُمان؟
لا. لا تفرض عُمان ضريبة دخل على رواتب الأفراد، ولذلك فإن اشتراك الحماية الاجتماعية هو الخصم النظامي الوحيد من الراتب، وناتج هذه الحاسبة هو صافي راتبك فعلاً.
لماذا تختلف نسبتي عمّا هنا؟
قانون الحماية الاجتماعية ٥٢/٢٠٢٣ يُطبَّق على مراحل، وأجّل المرسوم ٦٠/٢٠٢٥ بعض فروعه لغير العُمانيين إلى يوليو ٢٠٢٦ ويوليو ٢٠٢٨. إن كانت النسبة في كشف راتبك مختلفة فهي الأصح لحالتك — عدّلها في الحقل الأخير.
كم يدفع صاحب العمل؟
نحو أربعة عشر ونصف بالمئة (١٤٫٥٪) من الأجر الخاضع، موزّعة على التقاعد وإصابات العمل والأمومة والإجازات المرضية والأمان الوظيفي. لا تظهر في راتبك ولا تُخصم منك.